工资和福利都是计入到员工的总收入中,也就是说:1、公司要发放给你的现金部分;2、福利费用(一般指过节费);3、社保等费用。
工资和福利都是计入到员工的总收入中,也就是说:1、公司要发放给你的现金部分;2、福利费用(一般指过节费);3、社保等费用。所以工资+福利=你的总收入。而且不管什么形式的发放,只有达到了当地最低生活标准才能享受低保,否则无法享受。
福利是企业根据自身情况设置的,包括工作餐、劳保用品、防暑降温、取暖补贴、交通补助、住房补贴、电话补贴等各种补贴.