一、新员工的优点
1.接受能力强。2.不拘泥于条框,敢想敢干。3.适应性强,学习快。4.责任心较弱。5.安全意识差。6.自我认知不清晰。7.缺乏团队合作精神。8.人际关系处理难度大。9.易产生抱怨情绪。二、老员工的优点
1.对企业忠诚度高。2.有经验丰富。3.有更多机会锻炼和成长。4.思维方式比较固定。三、新老员工的缺点
1.过分依赖上司。2.工作压力大。3.自我管理能力欠佳。4.抗挫折能力低下。四、如何做好新老员工的转换与衔接呢:1.加强培训指导,提升综合素质;2.正确引导,消除负面影响;3.制订计划,促进顺利交接。