1、喜欢拖延,不能立即执行。2、员工没有目标和方向。3、公司管理混乱,制度形同虚设。4、领导层互相推诿责任。5、员工之间勾心斗角,拉帮结派。6、公司不注重产品研发,或者只是做表面功夫。7、老板不懂得如何培养人才,更不会留住人才。
1.上班时间随意迟到早退;2.加班无任何补贴,甚至还要自己掏钱;3.对待客户态度恶劣;4.节假日毫无福利可言;5.员工离职率高达50%以上;6.年终奖为0;7.公司一直在招聘,却很少有人离开。
1、规模太小的企业;2、老板个人作风不良的企业;3、管理混乱的企业;4、公司文化差的企业。