一、国家政策环境
二、市场需求环境
三、社会创业氛围
四、企业自身的发展前景
1.有竞争力的薪酬水平。在高房价和物价不断上涨,生活成本逐渐增加的今天,员工们都希望能够找到更多的机会提升收入。但是大部分公司却没有与之相匹配的待遇。因此,创业型公司可以通过完善激励制度来吸引人才并留住人才。2.稳定的办公地点及良好的办公条件。由于传统行业受互联网冲击较大,很多中小型企业为了节省开支纷纷选择远离城区或郊区租赁写字楼作为办公场所。而创业型公司则拥有自己独立的办公室,无疑对吸引人才起着重要作用。