一、个人简介
二、工作经历及业绩:
三、团队建设与管理
1.制定并实施《团队建设规划》,有效推进各项团队活动的开展;2.对成员的能力培养,协助公司完善企业文化,提升团队凝聚力和战斗力。3.不断改革创新,丰富组织生活形式,促进部门间的交流沟通,增强团队的归属感和向心力。4.做好日常行政事务管理工作,为部门发展营造良好氛围。5.加强内外部资源整合,树立品牌意识,打造团队影响力。6.负责全面统筹部门安排,根据团队目标分解任务,带领团队共同达成目标。7.维护和谐团结的内部关系,积极处理突发状况。