HR 的工作不是只要有人面试就能拿到钱。
HR 的工作不是只要有人面试就能拿到钱。
一般来说,企业会根据招聘成本、市场行情和公司需求等因素确定最低薪酬标准。当然了,如果你觉得自己的能力很强,而且也愿意接受更高的薪水,那么你可以主动提出加薪,但这种情况非常少见。一个优秀的 HR,他们在看到员工具备晋升潜质时,通常都会积极为其争取更多的机会,让他们获得比同级别员工更高的职位和薪资。
对于大部分普通岗位的员工来说,如果你的表现足够突出,老板会直接给你涨工资,或者给你调整职务,比如从原来的小组长变成经理。