根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十五条:用人单位应当按照国家有关规定安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,支付不低于本单位平均工资水平的工资报酬,并依法缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二十五条:用人单位应当按照国家有关规定安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,支付不低于本单位平均工资水平的工资报酬,并依法缴纳社会保险费。