涉密人员分类管理的内容包括:1、确定涉密人员范围。2、明确界定各级涉密人员职责权限。3、制订保密规章制度,对重点岗位和关键环节进行监督检查。4、开展经常性教育培训,提高涉密人员政治素质和业务能力。5、建立健全日常工作台账,做到底数清楚、情况明了。6、实施动态化管理,掌握其思想状况及活动轨迹。7、按照有关规定对涉密人员调离原单位或退休时应当办理脱密期手续并予以注销,未满脱密期不得擅自离开所在地区。8、依法严肃处理泄露国家秘密事件。9、加强对本部门涉密人员管理。