1、明确职业发展目标。2、了解自己的个性特质,包括优势和劣势,以及对环境的适应能力等;3、根据职业兴趣和个人的能力倾向来选择具体的就业领域,并进一步明确相关的工作岗位;4、通过科学合理的测评工具与方法,找到自身职业定位的优势所在;5、制订行动计划,即根据上述四个阶段的内容设置切实可行的规划路径,然后有条不紊地开始按照这些路径执行;6、持续改善职业生涯规划,在此期间如果遇到困难也要坚持走下去,直至达成预期的职业生涯目标。
我们需要注意的是:职业生涯规划的每一个阶段都必须全部完成。