1、熟悉公司情况,尽快了解公司业务。2、要做好员工的培训和考核。3、对于新进人员一定要严格把关,要选择适合岗位的人才,这样能够提高效率。4、制定相应的管理规章制度。5、根据每个部门不同特点,安排具体事宜。6、在执行过程中遇到问题时及时与上级沟通。7、对于一些突发状况也需要灵活处理。8、如果出现矛盾冲突时,要学会调节自己的心态。9、作为领导者还必须注意下属之间的团结协作。10、作为管理者最重要的是能够带动大家的积极性。11、领导要以身作则,给下属树立榜样。