1、残疾人岗位,有一定的特殊性。2、对于企业来说:首先需要考虑到招聘这些员工所带来的成本问题,如果企业招收了这样的员工会给公司造成不必要的麻烦;其次是招收这类员工后在企业内部也容易出现各种各样的矛盾和冲突;再者就是可能存在很多潜在的危险因素。3、个人认为,虽然这些员工的身体状况不符合录用条件,但是作为单位领导应该具备“以人为本”的理念,尽量安排他们做自己力所能及的事情,或许还能发挥更大的作用。当然,最终决定权在你手里,祝你好运!
那肯定是假的啊