保安不属于特殊工种。
根据《劳动法》第一百零四条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这样规定是为了保护劳动者的休息权。同时,每日工作8小时,每周工作40小时的标准,也是为了保证劳动者每周至少休息一日。因此,只要是符合这两个条件的就应当算做特殊工种。但是如果单位违反了上述规定,那么其就可能被认定为非法用工,并受到相关处罚。比如,根据《劳动法》第九十六条:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算”。