转正工作计划范文一:
1、协助部门经理做好人力资源管理各项工作,包括员工的招聘、培训、绩效考核等;2、根据公司的规章制度和业务发展需要,收集相关信息并及时反馈给上级领导;3、负责办理新入职员工的手续,安排其报到、熟悉环境、了解流程;4、负责公司各类文件、通知的接收、登记、传递、催办、立卷、归档、保管和借阅工作;5、负责公司印鉴、合同的管理使用以及重要空白凭证的保管;6、负责办公室设备的日常维护与管理。7、完成上级交办的其他任务。
转正工作计划范文二: