工作分析的内容包括:1、职务名称2、任职者资格3、任职条件4、任职期限5、所需知识技能6、权力和责任7、工作环境8、劳动强度9、薪酬水平10、其他要求11、附加说明12、前后衔接13、过渡办法14、管理关系15、培训与发展16、人事变更17、解除合同18、辞退19、保险20、补偿21、福利22、奖励23、休假24、调配25、交接26、考核27、离职28、奖惩29、申诉30、违纪31、失误32、差错33、意外34、病伤35、其它36、本部门有何特点37、前人经验教训
职位分析报告内容主要包含以下几个方面: