1、首先要确定是不是真的没有收到,可以再次发送邮件询问。2、如果对方已经回复了你的邮件,那么说明对方并未忘记这个事情。3、如果一直没有得到答复,也许只是因为对方比较忙或者正在处理其他的工作而忘记了。4、还有就是看下对方给出的原因,看看自己能否接受。5、还有最后一种情况,可能是因为公司规定的邮箱格式导致无法查阅,可以联系 HR 进行核实,一般都会告知原因的。
1.企业人力资源部门管理制度不够完善;2.人员流动性大,招聘渠道单一化;3.面试官缺乏专业素养和职业操守;4.应届毕业生综合素质参差不齐等。