1、基本工资:2000元/月;
2、绩效工资:根据个人表现及公司业务情况,每年按照一定比例进行调整。
3、社保福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金(五险)。
4、带薪假期:法定节假日休息,婚假、产假等国家规定的假期。
5、员工活动:不定时组织员工聚餐、旅游、体检、拓展训练等各种文娱活动。
6、培训机会:为新入职员工提供岗前培训、在职培训以及管理能力培训等多样化的培训机会。
7、晋升空间:公平竞争的环境下,可通过内部竞聘或外部招聘两种方式实现自我价值。